Campagne

spingersioltre.it, il sito dedicato al Diabete di tipo 2

Nasce www.spingersioltre.it, il sito di MSD Italia interamente dedicato al Diabete di tipo 2. Spingersi oltre la disinformazione, le fakenews e la poca consapevolezza. Per tenere i riflettori accesi su una patologia cronica che non vede arrestare la sua corsa.

25/01/2022

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Diabete: è arrivato il momento di ‘spingersi oltre’ ed abbattere tutte le barriere contro disinformazione e fake news. E’ arrivato il momento di accendere la luce su una malattia che, se da una parte vede i numeri crescere, dall’altra, vede la presa di coscienza diminuire. Soprattutto in questo periodo in cui – a causa della pandemia – tutte le malattie croniche sembrano essere state messe drammaticamente in secondo piano. Ma che non sono certo scomparse.

Per questo motivo, MSD Italia ha deciso di lanciare il sito www.spingersioltre.it, interamente dedicato al diabete di tipo 2: uno strumento di informazione al servizio di pazienti e caregiver.

Il sito www.spingersioltre.it ha diverse sezioni dedicate a diverse aree tematiche: dalla conoscenza della patologia, alla diagnosi e alla terapia. Senza dimenticare i consigli utili per affrontare al meglio la vita di tutti i giorni, dall’alimentazione, all’attività fisica fino alla cura personale. E, infine, una sezione dedicata al Covid dove, grazie al ‘vero-falso’, in modo semplice, si spiega quanto la persona con diabete – soprattutto se non controllato – sia fragile davanti al virus e quanto sia importante la vaccinazione.



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Chi siamo

MSD Italia è “Top Employer” per il nono anno consecutivo

Insieme alla certificazione “Top Employer Italia”, MSD Italia si aggiudica anche il riconoscimento come “Top Employer Europa”. Il riconoscimento di “Top Employer” conferito anche a MSD Italia Animal Health.

20/01/2022

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MSD Italia aggiunge un ulteriore, prezioso tassello ai riconoscimenti che premiano le politiche aziendali a favore dei propri dipendenti.

Per il nono anno consecutivo, MSD ottiene la certificazione “Top Employer Italia” alla quale si aggiunge anche il riconoscimento come “Top Employer Europa”.

Questo straordinario risultato – dichiara Fabio Grandin, Executive Director Human Resources di MSD Italia – è frutto di un’approfondita analisi delle nostre politiche e pratiche HR dedicate ai nostri dipendenti. L’analisi ha riguardato le strategie aziendali (Business, People & Leadership Strategy, Organization & Change, Digital HR), l’employee journey (Employer Branding, Talent Acquisition, On-boarding, Performance Management, Career, Learning, Engagement, Well-being, Rewards & Recognition) e i Valori che ci rappresentano e creano un senso di appartenenza all’organizzazione.”

La Certificazione Top Employers posiziona MSD all’interno del prestigioso gruppo di aziende di 123 Paesi di tutto il mondo che hanno raggiunto l’eccellenza nelle condizioni di lavoro offerte ai propri dipendenti per le pratiche innovative adottate, le soluzioni e le strategie HR continuamente focalizzate e rivolte al benessere delle Persone.

Un traguardo che ci inorgoglisce ancora di più in un momento così complesso come quello che stiamo vivendo – prosegue Fabio Grandin. Siamo fieri di ricevere questa certificazione anche per il 2022, a testimonianza del grande impegno che caratterizza la nostra Azienda nel campo delle risorse umane. L’investimento costante nella crescita e nello sviluppo del benessere, della sicurezza e delle competenze delle nostre Persone ha alimentato la resilienza e lo spirito di coesione e collaborazione, requisiti fondamentali per dare risposte di valore in un periodo di elevata complessità

Nel corso degli ultimi anni – sottolinea Nicoletta Luppi, Presidente e Amministratore Delegato di MSD Italia – abbiamo ottenuto numerosi riconoscimenti che premiano il valore dei nostri prodotti (Prix Galien) e dei servizi che offriamo (Best Digital and Social Healthcare Company – AboutPharma Digital Awards – e Best in Communication – Fortune). Ma questo riconoscimento, dedicato a ciò che facciamo per le nostre Persone, ci rende particolarmente orgogliosi e testimonia il nostro impegno quotidiano a consolidare un ambiente lavorativo che favorisca la Diversità e l’Inclusione, con un’attenzione costante alla sostenibilità aziendale.”

Continuiamo ad innovare – conclude Nicoletta Luppie a investire, tanto nella ricerca e nello sviluppo di nuove opzioni terapeutiche che garantiscano più vita di qualità, quanto nella ricerca e nello sviluppo del talento dei nostri collaboratori. Questo è il cuore pulsante della nostra filosofia: dare impulso ad azioni volte al miglioramento costante del nostro patrimonio umano ma anche promuovere iniziative solidali nei confronti della comunità e della società civile”.

Notizie

Sondaggio IPSOS – Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo Sistema Sanitario Nazionale

Cosa pensano i cittadini italiani del nostro Servizio Sanitario Nazionale? Ha funzionato o meno durante la pandemia? Si poteva fare di più e meglio? A queste domande e molte altre, possiamo dare una risposta grazie ad un sondaggio IPSOS appositamente realizzato per il nostro evento Inventing For Life.

12/01/2022

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Il sondaggio

Universo di riferimento: Popolazione italiana dai 18 ai 75 anni

Metodologia: CAWI (COMPUTER ASSISTED WEB INTERVIEW)

Numero di interviste: 1000

Periodo di rilevazione: Settembre 2021


Il campione

Genere e Età

Il campione dei partecipanti al Sondaggio «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN» è così suddiviso: 51% donne e 49% uomini con un età media di 47 anni.

Area Geografica

Il numero maggiore di partecipanti al sondaggio proviene dal Sud e dalle Isole rappresentato dal 35% del campione.

Titolo di studio e Professione

Nell’ambito del sondaggio su
«Priorità e aspettative degli Italiani
per un nuovo SSN» promosso da
Ipsos, il 56% degli intervistati lavora attualmente.


I risultati del sondaggio

Italiani e priorità del Governo

Nell’ambito del sondaggio su
«Priorità e aspettative degli Italiani
per un nuovo SSN» promosso da
Ipsos , il 52% degli intervistati ha
indicato la Sanità come una delle
due aree su cui il Governo dovrebbe
investire più urgentemente post
pandemia.



Italiani e SSN

Secondo gli intervistati da
Ispos nell’ambito del sondaggio «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN» le
3 priorità su cui si dovrebbero concentrare nei prossimi anni gli sforzi del Servizio Sanitario Nazionale sono: Prevenzione, Pronto Soccorso e Emergenze e Assistenza
Domiciliare.



La prevenzione alla ribalta

La campagna di screening
Oncologica
dovrebbe essere quella
su cui il Sistema Sanitario Nazionale dovrebbe investire maggiormente nei prossimi anni.
Questa l’opinione generale emersa
nel sondaggio su «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN» promosso da Ipsos .



Gli italiani valutano il sistema sanitario

Il 74% degli intervistati da Ipsos,
nell’ambito del sondaggio su «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN», ha valutato
positivamente il Sistema Sanitario

nel complesso e il 69% lo ha fatto
anche relativamente al Sistema
Sanitario della propria Regione.



Il paziente nel percorso di cura

Nell’ambito del sondaggio su
«Priorità e aspettative degli Italiani
per un nuovo SSN» promosso da
Ipsos , l’84% degli intervistati ha
espresso parere positivo riguardo
un coinvolgimento attivo dei
Pazienti
nei processi decisionali
di cura. Il 62% concorda che venga
data la giusta attenzione ai bisogni
specifici del Paziente
nel suo
percorso diagnostico assistenziale.



Trasformazione digitale e intelligenza artificiale

L’85% degli intervistati da Ispos,
nell’ambito del sondaggio su «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN», ha espresso parere positivo riguardo al valore che la trasformazione digitale e l’intelligenza artificiale possono
dare all’assistenza sanitaria del
nostro Paese.



Ricorso alla telemedicina

Nell’ambito del sondaggio su «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN» promosso da Ipsos , il 79% degli intervistati ha espresso parere positivo riguardo un uso più ampio della telemedicina in Italia.



Digitale e medicina

Il 63% degli intervistati da Ipsos
nell’ambito del sondaggio su
«Priorità e aspettative degli Italiani
per un nuovo SSN» ha espresso
apprezzamento nei confronti dei
nuovi servizi digitali sanitari.



Gli effetti della pandemia

Il sondaggio su «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN» promosso da Ipsos , ha evidenziato gli effetti della pandemia sulle visite di controllo separando i risultati dei pazienti che hanno disdetto da quelli che hanno ricevuto disdetta.
In grafica i numeri.



Gli effetti della pandemia sul “patient journey”

Il sondaggio su «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN» promosso da Ipsos , ha esaminato le criticità sanitarie emerse durante la pandemia. Il 35% degli intervistati ha
riscontrato tempi di attesa più lunghi per esami diagnostici.



L’importanza riconosciuta allo sforzo R&S

Nell’ambito del sondaggio su «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN» promosso da Ipsos l’ 81 degli intervistati ha riconosciuto l’Importanza dello sforzo di Ricerca Sviluppo dell’Industria Farmaceutica nella lotta al Covid 19.



Il ruolo del settore farmaceutico

Il 79% degli intervistati da Ipsos ,
nell’ambito del sondaggio su «Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN», riconosce il settore farmaceutico può essere uno stimolo per la ripresa dell’economia italiana nell’epoca post COVID 19.



L’apertura agli investimenti statali

Il 76% degli intervistati nell’ambito del sondaggio Ipsos su «Priorità e
aspettative degli Italiani per un
nuovo SSN», ha espresso parere
favorevole verso l’apertura agli
investimenti statali per l’assistenza
farmaceutica pubblica
.



Come migliorare le coperture vaccinali

Il sondaggio su «Priorità e aspettative
degli Italiani per un nuovo SSN» promosso da Ipsos , ha messo in luce
un trend negativo: il calo delle
vaccinazioni.
Il 47% ha indicato un maggiore
coinvolgimento di Medici di famiglia e Pediatri come area di miglioramento.



Fake news in ambito salute

«Priorità e aspettative degli Italiani per un nuovo SSN», un sondaggio promosso da Ipsos , tra le altre cose ha cercato di chiarire l‘origine delle fake news in ambito sanitario. Il 58% degli intervistati ha dichiarato di aver appreso notizie rivelatesi false. Nella maggior parte di casi la fonte di fake news sono stati i social media.

Notizie

Informazioni relative a molnupiravir

Il molnupiravir è un antivirale orale autorizzato per una distribuzione temporanea in condizioni di emergenza (Decreto MIN-SAL del 26.11.2021 – Determina AIFA del 29.12.2021).

07/01/2022

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Le modalità e le condizioni di impiego di molnupiravir sono state definite dalla determina AIFA DG/1644/2021.

Di seguito la traduzione italiana del foglio illustrativo in lingua inglese incluso nelle confezioni di molnupiravir distribuite in Italia. Il farmaco è stato, infatti, prodotto per il mercato britannico (autorizzazione dall’autorità regolatoria del Regno Unito del 04.11.2021) e, pertanto, le informazioni riportate nel foglio illustrativo in lingua inglese si riferiscono a quel mercato. La versione non-asseverata del foglio illustrativo datata novembre 2021 è disponibile al seguente link.

Per ulteriori informazioni sul medicinale, si prega contattare:

MSD Italia   

Via Vitorchiano 151,                                  

00189 Roma

Tel: 800 23 99 89                                  

email: medicalinformation.it@msd.com   


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Chi siamo

MSD Italia è stata nominata Caring Company 2021

MSD Italia è Caring Company®, un riconoscimento che intende premiare le aziende che sono in grado di favorire la sinergia tra vita e lavoro, di promuovere modelli di caring leadership e di valorizzare le persone nella loro diversità.

14/12/2021

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MSD Italia è Caring Company®, un riconoscimento che intende premiare le aziende che sono in grado di favorire  la sinergia tra vita e lavoro, di promuovere modelli di caring leadership e di valorizzare le persone nella loro diversità. @Lifeed #CaringCompany

"In MSD, crediamo che la nostra missione di fare la differenza nella vita delle Persone inizi proprio dall'interno della nostra organizzazione. Per questo lavoriamo ogni giorno per promuovere e favorire un ambiente di lavoro inclusivo che consenta a ognuno di esprimersi al meglio e fare la differenza."

Fabio Grandin

Executive Director Human Resources
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Diversità, Equità e Inclusione

In MSD Disability diventa Capability

Nel perseguire la nostra missione di salvare e migliorare la Vita delle Persone, abbiamo imparato l’importanza di un ambiente inclusivo.

03/12/2021

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Nel perseguire la nostra missione di salvare e migliorare la Vita delle Persone, abbiamo imparato l’importanza di un ambiente inclusivo. Per questo, in MSD, Disability diventa Capability e oggi celebriamo, con orgoglio, la Giornata internazionale delle persone con #disabilità. #WorldDisabilityDay #3dicembre

Diversità, Equità e Inclusione

Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne

MSD da sempre si schiera in prima linea per contrastare qualsiasi forma di pregiudizio e di discriminazione di genere.

25/11/2021

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MSD da sempre si schiera in prima linea per contrastare qualsiasi forma di pregiudizio e di discriminazione di genere. Uniti dobbiamo alzare la nostra voce per far sì che le Donne non siano più vittime di gesti di violenza. INSIEME dobbiamo agire perchè tutto ciò non accada mai più! Lo ripetiamo da sempre e oggi tingiamo i nostri visi e lo urliamo più forte che mai: BASTA VIOLENZA SULLE DONNE!

#25novembre #giornatainternazionale

Notizie

Prix Galien 2021 al Vaccino MSD contro il virus Ebola

Il vaccino si è aggiudicato l’ambito riconoscimento nella categoria “Farmaco Immunologico”, confermando il suo alto impatto contro un’epidemia potenzialmente devastante. Menzione speciale per le molecole approvate per il trattamento dell'HIV in pazienti adulti.

05/11/2021

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Prix Galien Italia 2021 al Vaccino MSD contro il virus Ebola Zaire indicato per la prevenzione delle malattie causate dal virus Ebola Zaire in soggetti di età pari o superiore a 18 anni

Il vaccino si è aggiudicato l’ambito riconoscimento nella categoria “Farmaco Immunologico”, confermando il suo alto impatto contro un’epidemia potenzialmente devastante

Menzione speciale per le molecole approvate per il trattamento dell’HIV in pazienti adulti

Il Vaccino vivo contro il virus Ebola Zaire, conferma il suo alto impatto nel contrastare un’epidemia potenzialmente devastante come Ebola, ribadendo ulteriormente l’impegno a livello globale di MSD al fianco delle istituzioni sanitarie di tutto il mondo.

E, per questo, venerdì 29 ottobre ha ricevuto il prestigioso Prix Galien Italia 2021 nella categoria ‘Farmaco Immunologico’.

É il primo vaccino sviluppato contro il virus Ebola Zaire, prototipo di zoonosi con spillover occasionali in esseri umani come Sars-Cov2. É anche il primo vaccino che utilizza un vettore virale vivo (altamente attenuato) ottenuto per uso umano, ed è in grado di indurre una robusta risposta immunitaria, sia cellulare sia umorale. I velocissimi tempi di sviluppo, le alleanze internazionali e il modello di partnership pubblico-privato che ne hanno permesso l’ideazione e la successiva produzione, oltre all’efficacia dimostrata, costituiscono uno straordinario modello di “preparedness”, ovvero di coordinamento volto alla rapida produzione di un vaccino contro una pandemia dall’impatto potenzialmente devastante. Il veloce sviluppo di vaccini contro Sars-Cov2 è indirettamente il frutto dell’esperienza con il vaccino vivo contro il virus Ebola Zaire”.

Con questa motivazione, il Comitato Scientifico del Prix Galien Italia 2021, coordinato dal Professor Pier Luigi Canonico, ha conferito l’ambito riconoscimento al vaccino vivo contro il virus Ebola Zaire, indicato per la prevenzione delle malattie causate dal virus Ebola Zaire in soggetti di età pari o superiore a 18 anni.

Il virus Ebola (EBOV) è stato identificato per la prima volta nel 1976 dopo la comparsa di alcuni casi di malattia nella regione del fiume Ebola nell’attuale Repubblica Democratica del Congo (RDC). La malattia da EBOV (Ebola Virus Disease, EVD) è una zoonosi con spillover occasionali in esseri umani, scimmie e probabilmente altri animali. I pipistrelli della frutta sono gli ospiti naturali del virus con possibile trasmissione all’uomo tramite contatto diretto con sangue o carcasse di animali infetti.

La trasmissione da uomo a uomo, invece, avviene principalmente attraverso il contatto diretto tra superfici mucose o lesioni della pelle e organi, sangue, secrezioni e fluidi corporei di una persona infetta.

Il vaccino vivo contro il virus Ebola Zaire è stato approvato condizionatamente dall’Agenzia Europea per i Medicinali l’11 novembre 2019, ottenendo successivamente la prequalificazione dall’Organizzazione Mondiale della Sanità il 12 novembre 2019. E’ stato quindi approvato dalla Food and Drug Administration statunitense il 20 dicembre 2019 ed è ora registrato per l’uso in 8 Paesi africani.

A gennaio 2021, è stato annunciato un accordo con UNICEF per la creazione del primo stockpile mondiale di vaccini contro l’Ebola con il vaccino vivo contro il virus Ebola Zaire. Una pietra miliare che ha offerto uno strumento rapido di risposta per aiutare a combattere le future epidemie di questa malattia emorragica, altamente contagiosa ed endemica in alcune parti dell’Africa centrale e occidentale.

Dall’inizio dell’epidemia nella Repubblica Democratica del Congo nel 2018, MSD ha donato più di 350.000 dosi sperimentali del vaccino per supportare un protocollo di programma di accesso esteso alla vaccinazione.

Il Comitato Scientifico del Prix Galien Italia 2021 ha, inoltre, concesso una menzione speciale, nella categoria “Sintesi Chimica”, per la Doravirina e doravirina/lamivudina/tenofovir disoproxil fumarato, la molecola approvata per il trattamento dell’HIV in pazienti adulti. Doravirina è un piridinone con funzione di inibitore non nucleosidico della trascrittasi inversa dell’HIV-1 (NNRTI ) ed è in grado di inibire la replicazione del virus.

L’infezione da HIV/AIDS rimane ancora oggi un importante problema di Salute Pubblica a livello mondiale sotto il profilo epidemiologico, sociale ed economico. Tuttavia, grazie all’aumento dell’accesso a prevenzione, diagnosi, trattamenti e cure efficaci, l’infezione da HIV è diventata una condizione di salute cronica clinicamente gestibile, che consente alle persone affette da HIV di condurre una vita equiparabile a quella della popolazione generale.

Istituito per la prima volta in Francia nel 1970, il Prix Galien rappresenta oggi l’equivalente del Premio Nobel per il settore farmaceutico e il più alto tributo alla ricerca e allo sviluppo in questo campo.

Sono molto orgogliosa di questi due importanti riconoscimenti afferma Nicoletta Luppi, Presidente e Amministratore Delegato di MSD Italia – che segnano ancora una volta il grande lavoro di Ricerca svolto da MSD, rendendoci fieri del nostro impegno quotidiano che ancora una volta ci vede al fianco della Sanità Pubblica in tutto il mondo per migliorare e salvare la Vita delle Persone, non lasciando indietro nessuno.  

Ammiriamo il coraggio di tutti coloro che combattono per porre fine a questa tragica epidemia di Ebola, in particolare il governo della Repubblica Democratica del Congo, l’OMS e il suo Ufficio regionale per l’Africa, le organizzazioni comunitarie, gli operatori sanitari e i soccorritori in prima linea, molti dei quali hanno sacrificato la propria vita per salvare quelle altrui.​ MSD prosegue nell’impegno per garantire un accesso più sostenibile anche al vaccino contro il virus Ebola per coloro che ne hanno più bisogno.

“Allo stesso tempo – conclude Nicoletta Luppi – continuiamo a lavorare senza sosta per realizzare il sogno di vivere un mondo senza HIV. Non possiamo non rendere merito alla Ricerca per gli incredibili passi in avanti riguardo al miglioramento della Qualità di Vita delle Persone con HIV. Ma in MSD vogliamo andare oltre, con l’ambizione di contribuire a donare alle prossime generazioni un futuro davvero HIV-free”.

Nel corso della storia del Premio, MSD è l’azienda che si è aggiudicata il maggior numero di riconoscimenti sia a livello internazionale che nel nostro Paese. In particolare, dal 1992 (anno di esordio dell’edizione italiana) a oggi, MSD Italia si è aggiudicata ben dodici volte questo ambito premio. In 130 anni di attività, MSD ha messo a disposizione dei pazienti e della comunità scientifica oltre 200 nuove e innovative molecole risultato del suo forte impegno in Ricerca & Sviluppo, testimoniato dagli oltre 13,6 miliardi di dollari investiti nel solo 2020.

Notizie

Ken Frazier è stato nominato CEO dell’anno 2021

Il Presidente Esecutivo del nostro CdA si unisce a una lista di Dirigenti leggendari per il suo contributo nella leadership.

29/10/2021

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"Non credo che si possa fare qualcosa di importante se non si è disposti a prendere posizione e ad essere criticati."

Ken Frazier

Presidente Esecutivo del CdA di MSD.

Questo mindset coraggioso e determinato, insieme alla forte leadership, è ciò che ha portato il comitato di selezione dei CEO dell’anno del magazine Chief Executive a nominare Ken Frazier CEO dell’anno 2021.

Ricevendo questo riconoscimento, Frazier si unisce alla lista di Dirigenti leggendari, tra cui Bill Gates, Brian Moynihan, Michael Dell e il suo collega CEO di MSD Roy Vagelos.

Frazier è stato premiato da un comitato indipendente di illustri CEO, che hanno riconosciuto nella sua leadership la trasformazione e la crescita di MSD, contribuendo a raggiungere risultati importanti per i Pazienti, per gli Stakeholders e per la Società.

La lunga carriera di Ken Frazier

Nel edizione autunnale 2021 del magazine Chief Executive, l’articolo “Inside Ken Frazier’s long game” racconta la storia ispiratrice di come un uomo proveniente dalla classe operaia di Philadelphia si sia fatto strada fino a diventare Amministratore Delegato di una delle più grandi aziende farmaceutiche del mondo.                                

L’articolo descrive la leadership trasformazionale di Frazier all’interno e all’esterno della nostra azienda, focalizzandosi sulla ricerca, sull’uguaglianza razziale e sulle questioni di giustizia sociale.

“Ken è un leader straordinario con la visione e la determinazione di fare ciò che è giusto per la società e allo stesso tempo fornire un valore a lungo termine per gli azionisti. La sua leadership, in un momento in cui la società aveva più bisogno di lui, è stata esemplare”, ha detto Brian Moynihan, CEO della Bank of America e CEO dell’anno 2020.

Frazier sottolinea l’importanza della Ricerca e dello Sviluppo e di come questi siano  stati gli obiettivi a lungo termine durante il suo periodo come CEO. Ribadisce come la scelta di talenti e la creazione di un ambiente di lavoro sfidante siano fondamentali per permettere una Ricerca rivoluzionaria ed è fiducioso che queste scoperte contribuiranno a fare la differenza nel mondo.

"Il mio lavoro è quello di creare un ambiente in cui la Scienza è ciò di cui ci occupiamo. È ciò in cui investiamo. È ciò a cui diamo valore. Assumeremo i migliori scienziati e creeremo un ambiente in cui possano fare quello che vogliono."

Ken Frazier

Parla dell’impegno della nostra azienda contro il COVID-19 e di quello che stiamo facendo ora e dei suoi sforzi nell’affrontare temi sull’uguaglianza razziale negli Stati Uniti, compresa la firma come co-presidente della coalizione OneTen.

2021 celebrazione del CEO dell’anno

Il 26 Ottobre  il magazine Chief Executive ha premiato Frazier come CEO dell’anno a New York, insieme al vincitore 2020 Brian Moynihan.

Durante l’evento il tema principale è stata la leadership:

“Un grande Amministratore Delegato è a disposizione degli azionisti e della società. Non potrei pensare a nessuno che lo faccia meglio di Ken”, ha detto Moynihan.

“Ho avuto il privilegio di guidare un’azienda in cui le persone sono orientate al raggiungimento degli obiettivi”, ha detto Frazier. “Quello che ho imparato è quanto sia importante per le aziende avere degli obiettivi e pensare sempre al benessere delle persone. Il mio lavoro è quello di sottolineare questo ogni volta che posso”.

Guardando Avanti

Quando gli è stato chiesto se è ottimista per il futuro, Frazier ha detto al magazine: “Sono ottimista. Perché credo che tutti noi abbiamo un potere. Finché crediamo in ciò che questo Paese rappresenta, possiamo fare la differenza.

Sono gli Amministratori Delegati che decidono come guidare le loro aziende in modo da creare un giusto ritorno non solo per i loro azionisti, ma anche per la nostra società”.

Donazioni

MSD Italia e EMA Roma ancora insieme

In MSD crediamo che solo attraverso un reale spirito di apertura e inclusione possiamo mantenere fede alla nostra missione di migliorare la Vita delle Persone.

26/10/2021

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Per questo motivo, anche quest’anno abbiamo ospitato l’Unita Mobile di Ema Roma, l’associazione di donatori volontari del sangue che opera presso l’ospedale San Filippo Neri, per permettere alle nostre Persone di poter donare direttamente presso la nostra sede.

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